Dagens Næringsliv (DN) skriv fredag 19.januar 2024 at Trude Vollheim, direktøren i Arbeidstilsynet, trekkjer seg frå stillinga. Dette vart det sendt ut pressemelding om same dag, og Aftenposten var dei som meldte nyheita fyrst. DN skriv:

«Vollheim går av etter varsel om kritikkverdige forhold i Arbeidstilsynet. I varselet gikk ansatte hardt ut mot ledelsen, og forteller om mobbing og fryktkultur i etaten. Vollheim har vært øverste leder i tilsynet siden februar 2017.»

Vollheim sjølv seier:

«Selv om jeg i stort ikke kjenner meg igjen i beskrivelsene av Arbeidstilsynet som gis i varselet og media, så vil jeg av hensyn til alle ledere og ansatte nå fratre slik at etaten forhåpentlig kan få ro til å konsentrere seg om det viktige samfunnsoppdraget som etaten har […].»

Ho ønskjer ikkje å gje fleire kommentarar til verken varselet eller medieomtalen av saka. Fungerande direktør i Arbeidstilsynet, Ronny Jørgenvåg, seier at det er ein krevjande situasjon, og at dei respekterer avgjerda Vollheim har teke. Han seier:

«Hun har gjennom sine syv år som direktør gjort en betydelig innsats for etaten og for samfunnsoppdraget vi som Arbeidstilsyn forvalter […].»

iNyheter har òg dekt saka. Der skriv ansvarleg redaktør Helge «Lur-oss» Lurås:

«Ansatte i Arbeidstilsynet har i flere år prøvd å varsle internt, men er blitt møtt med mistillit av ledelsen, ifølge hovedtillitsvalgt Bengt Eriksson.»

Og vidare:

«Det var Aftenposten som først omtalte varselet til departementet forrige uke. Det inneholdt blant annet beskrivelser av fryktkultur, uro, ‘resignasjon’ blant ansatte, uforsvarlig høyt arbeidspress, mobbing av kolleger og et ‘krevende og krenkende ytringsklima’.

Arbeidstilsynet er en norsk statlig tilsynsmyndighet som har som hovedoppgave å sikre at arbeidsmiljøet i Norge er trygt og helsefremmende for alle arbeidstakere.

Men nå må altså toppsjefen gi seg etter varsler om mobbing.»

Som vanleg lever det i kommentarfeltet til iNyheter. «Arvid Strand» skriv:

«Hvordan skal vi kunne ha noe som helst tillit til Arbeidstilsynet når de ikke engang greier å holde det på stell i eget hus? Du skal ikke gjøre som far gjør, men som far sier.»

«US-Adolf» skriv:

«Det er mye elendig lederskap i det offentlige. Konflikter og uro ser ut til og [sic] bare øke i omfang, og trivselen reduseres tilsvarende. Det slike konfliktherjede offentlige arbeidsplasser har til felles, er kvinnelige ledere/sterkt innslag av kvinner i ledelsen.

Lederstillinger i det offentlige går tilsynelatende sjelden til de mest egnede. Det er tydelig at det går mer på bekjentskaper, trynefaktor og andre lumske og korrupte premisser.»

«Linus» skriv:

«Kvinner egner seg ikke som ledere i hierarki, når de toppen så går det dem til hodet og kjører det hele i grøfta.»

«lurven» skriv:

«Det flagget nok på full stang i Arbeidstilsynet i dag. Og kake til de som greide å kvitte seg med psykobitchen.»

«Herr Olsen» skriv:

«Kjenner seg ikke igjen i det som beskrives. Nei det skulle da være rart om du det gjør. Sånne som deg vet godt hva dere gjør og når dere blir bustet ja nei da kjenner dere dere ikke igjen. Adjø!»

Som personleg kommentar til denne saka, kjenner eg godt til problematikken. Kvinnelege leiarar kan vere både nifse, hormonelle og ubereknelege, og påføre ein arbeidsplass betydeleg skade. Dette fører til kritikkverdige forhold på arbeidsplassen, og ofte er både verneombod og tillitsvalt «kompromitterte», i mangel av eit betre ord. Då eg sjølv var tillitsvalt tilbake i 2019, gjekk det rykte i heile dåverande Hordaland fylke om ein kvinneleg leiar som regelrett forpesta dei arbeidsstadene ho var «leiar» på. Ho vart fjerna frå den eine leiarstillinga etter den andre, og enda til slutt opp som kommunalsjef for organisasjon og digitalisering i nye Øygarden kommune – der ho vart kjøpt ut med sluttpakke. Den påståtte årsaka var «omorganisering».

Lesaren blir her oppmoda til å gjere sin eigen «research» rundt denne kvinna, som heiter Sissel Iren Nesse. Dersom Arbeidstilsynet vil ha ein ny kvinneleg leiar, er nok ho den rette kandidaten. Berre få ho langt, langt vekk frå Vestland fylke.